Областната администрация и УМБАЛ „Св. Иван Рилски“ – Разград обединяват усилия за привличане на медицински кадри
Предизвикателствата пред УМБАЛ „Св. Иван Рилски“ – Разград и възможностите за съвместни действия за привличане на медицински специалисти бяха сред основните теми на срещата между управителя на лечебното заведение д-р Станимир Георгиев, членове на ръководния екип на болницата и областния управител на Разград Айлин Башева.
По време на разговора беше поставен сериозният проблем с недостига на кадри в лечебното заведение. Освен лекари специалисти, болницата изпитва необходимост и от медицински сестри и друг медицински и немедицински персонал. Недостигът на кадри е сред основните предизвикателства пред устойчивото развитие на лечебното заведение и изисква обединяване на усилията на институциите.
Участниците в срещата се обединиха около идеята, това да стане обща кауза – на болницата, на областната администрация и на всички институции, които могат да помогнат за привличането и задържането на млади специалисти в Разград.
В тази посока беше обсъдена възможността Областната администрация да съдейства за установяване на контакти с медицинските университети в страната, както и за популяризиране на възможностите за професионална реализация в УМБАЛ „Св. Иван Рилски“ – Разград.
Специално внимание беше отделено на работата с младите хора в града. Сред идеите е болницата и възможностите за професионално развитие в нея да бъдат представяни пред ученици от професионалните гимназии в Разград, особено пред тези, които планират да продължат образованието си в медицински специалности. Целта е още по време на обучението им младите хора да бъдат запознати с възможностите за професионална реализация в родния им град и да бъдат мотивирани след завършването си да се върнат и да практикуват в Разград.
По време на срещата беше обсъден и въпросът за разкриване на специалност „медицинска сестра“ – бакалавър във Филиала на Русенския университет в Разград. Подобна възможност би имала пряко значение за обезпечаването на лечебните заведения в региона с необходимите медицински специалисти и би могла да създаде по-добра връзка между местното образование и нуждите на здравеопазването.
Като част от възможните мерки беше поставен и въпросът за организиране на последващи срещи с представители на институции, университети и други партньори, които могат да допринесат за решаването на кадровия проблем.
Тук може да видите актуалните свободни работни места в МБАЛ „Св. Иван Рилски“: https://mbalrazgrad.com/archives/2320
