Размисли за щастието, трансформациите и вътрешните промени
Facebook ми напомни днес за публикация, която написах преди 4 години.
По това време току-що бях завършил сертифицирането си за бизнес коучинг. Това беше една от стъпките в моето пътуване и мислите ми бяха съсредоточени около промяната и ефекта на доминото. Удивително е как животът ни връща определени моменти. Тази публикация, написана преди четири години, дойде със спомен за моя близка приятелка, която беше и тържественият организатор на сватбата ми. Тогава тя ми писа: „Анастасия, какво ти е? Защо изглеждаш безжизнен? Като човек, който вече не е между живите?“ Гледайки тази снимка сега, виждам какво е имала предвид. Наистина можете да видите по лицето на една жена дали е щастлива във връзките си, дали се чувства чута, видяна или ценена. Сега, след като преминах през толкова много в живота, мога да отговоря честно: наистина ли бях щастлив? Или бях „удобната“ Анастасия, която се приспособявах, за да се вместя в стандартите на някой друг? Отговорът е ясен: Бях удобен, но не бях себе си. Не ме чуха. Нагласих се. В този момент дори не знаех кой искам да стана или накъде отивам. Току що бях родила бебе и бях напълно изгубена. Но както се казва, всичко се случва за добро. Промените, които преживях оттогава – дори болезнените – бяха трансформиращи. Чрез тези трансформации откриваме какво наистина искаме, на какво сме способни и къде искаме да стигнем. Искам да насърча всички: не живейте според очакванията на някой друг. Слушайте себе си. Чуй вътрешния си глас. И ако близките ви кажат, че нещо се чувства „изключено“, че изглеждате отдалечени или безжизнени, обърнете внимание. Тези думи не са просто празни. По това време, през 2020 г., не можех да видя това. Връзките ми все още се развиваха и си мислех, че всичко все още може да бъде поправено, залепено, спасено. Но сега знам: когато се промениш отвътре, всичко отвън също се променя. И не може да се скрие. Една жена се променя, след като стане майка. Тя се превръща в някой съвсем различен. Но тук не става въпрос само за майчинството – става въпрос за всяка значителна промяна в живота. Не можем да критикуваме другите, че са „трудни“ или „неудобни“, ако не сме готови да променим себе си. Добри ли са промените? Необходими ли са? Да, абсолютно. Живеем в нестабилно време. Обществото претърпява огромни трансформации. Не става въпрос само за технологии или иновации – става въпрос за нашите вътрешни ценности, нашата посока като индивиди и като колектив. Младото поколение мисли различно. Те са по-дълбоки, по-внимателни и по-честни в подхода си към живота. Според глобално проучване на Deloitte над 70% от поколението Z и хилядолетията вярват, че бизнесът трябва да играе роля в решаването на социални и екологични проблеми. Те търсят повече. Те се ръководят от цел в работата, проектите и самия живот. Младите хора днес не избират кариера заради статус. Те търсят гъвкавост, баланс между работа и живот,и възможности за реална промяна. Проучванията показват, че 60% от младите професионалисти избират компании, които насърчават личното израстване и имат положително влияние върху света. Лидерите от това ново поколение също са различни. Вече не става въпрос за сила или ресурси. Лидерството сега е свързано с емпатия, приобщаване и грижа за другите. Съвременните лидери знаят, че истинската сила не се крие в строгите правила, а в способността да вдъхновяваш, да зачиташ различните мнения и да работиш за общото благо. Виждам как това по-младо поколение дава тон и ние, с нашия опит, имаме толкова много да научим от тях. Ключът е да се променим отвътре, да прегърнем трансформациите и да станем лидери на промяната в собствения си живот и света около нас. Промяната винаги е добра. Отнема време. Може да е болезнено, но винаги си заслужава. И винаги ни води към нещо по-добро. Дълбоко съм благодарен за всички трансформации, които дойдоха в живота ми. Благодаря ви много, че прочетохте. пазете се Останете на линия.
повече информация на: https://x.com/SheIsBetterSg
