Може ли пенсионер да работи на трудов договор – права, осигуровки и пенсия

Пенсионерите в България могат да работят на трудов договор и да получават едновременно заплата и пенсия. Какви са правилата за осигуряване, отпуск и преизчисляване на пенсията?

Навършването на пенсионна възраст не означава задължително прекратяване на трудовата дейност. Много хора в България продължават да работят и след пенсионирането си, за да увеличат доходите си или да останат професионално активни.

Един от най-често задаваните въпроси е може ли пенсионер да работи на трудов договор и едновременно с това да получава пенсия. Българското законодателство допуска тази възможност, но има определени правила, свързани с трудовите права, осигуровките и преизчисляването на пенсията.

Може ли пенсионер да работи на трудов договор?

Да, пенсионер може да работи на трудов договор в България. Няма обща законова забрана човек, който получава пенсия за осигурителен стаж и възраст, да започне нова работа или да продължи да работи при настоящия си работодател.

Пенсионерът може да бъде назначен на пълен или непълен работен ден, на срочен или безсрочен трудов договор, съобразно изискванията на Кодекса на труда.

По правило получаването на трудово възнаграждение не води до спиране на пенсията за осигурителен стаж и възраст.

Може ли да се получават едновременно пенсия и заплата?

Да. Работещият пенсионер може да получава едновременно месечната си пенсия и заплатата по трудовия договор.

Например, ако човек получава пенсия от 700 евро и започне работа със заплата от 900 евро, той може да получава и двата дохода. Върху трудовото възнаграждение обаче се прилагат съответните осигурителни вноски и данъчно облагане.

За пенсиите за инвалидност и някои специални видове пенсии могат да се прилагат допълнителни условия, свързани с конкретното основание за отпускането им.

Какви осигуровки плаща работещият пенсионер?

Пенсионер, който работи на трудов договор, подлежи на задължително обществено и здравно осигуряване по правилата, приложими за съответното трудово правоотношение.

Това означава, че върху заплатата се начисляват осигурителни вноски, като част от тях са за сметка на работника, а друга част – за сметка на работодателя.

Обстоятелството, че човек вече получава пенсия, не го освобождава автоматично от осигурителни вноски върху трудовото възнаграждение.

Увеличава ли се пенсията, ако пенсионерът продължи да работи?

Да. Допълнително придобитият осигурителен стаж след пенсионирането може да доведе до увеличение на пенсията.

Съгласно правилата на Националния осигурителен институт (НОИ) съществуват два основни начина за преизчисляване:

• Служебно преизчисляване: НОИ извършва преизчисляване от 1 април всяка година въз основа на допълнително придобития осигурителен стаж през предходната година, когато са изпълнени законовите условия.
• Преизчисляване по заявление: Пенсионерът може да поиска да бъдат взети предвид както допълнителният осигурителен стаж, така и осигурителният доход след пенсионирането.

Според информация на НОИ през април 2026 г. е предвидено служебно преизчисляване на пенсиите на над 355 000 работещи пенсионери.

Има ли пенсионерът право на платен годишен отпуск?

Да. Пенсионерът, който работи на трудов договор, има право на платен годишен отпуск при условията на Кодекса на труда.

Минималният размер на основния платен годишен отпуск по общото правило е 20 работни дни. При определени длъжности, професии или договорени условия отпускът може да бъде по-дълъг.

Работещият пенсионер има и право на болничен отпуск при спазване на приложимите законови изисквания.

Може ли работодателят да освободи служител, защото е пенсионер?

Кодексът на труда предвижда специални основания за прекратяване на трудовото правоотношение, свързани с придобиването и упражняването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Това обаче не означава, че всеки трудов договор се прекратява автоматично при пенсиониране.

Работодателят трябва да приложи конкретно законово основание и да спази съответните изисквания за прекратяване на договора, включително правилата за предизвестие и дължимите обезщетения.

Може ли пенсионер да работи на 4 или 8 часа?

Да. Законодателството позволява пенсионерите да работят както на пълно, така и на непълно работно време.

При работа на четири часа заплащането и осигуряването се определят според договорените условия и действащите правила. Продължителността на работното време има значение и за начина, по който се зачита осигурителният стаж.

Често задавани въпроси

Спира ли пенсията при започване на работа?

Не. По общото правило пенсията за осигурителен стаж и възраст продължава да се изплаща, независимо че пенсионерът работи на трудов договор.

Трябва ли пенсионерът да уведомява НОИ, когато започне работа?

При обичайно назначаване на трудов договор работодателят подава необходимите данни по установения ред. За определени видове пенсии и промени в обстоятелствата може да съществуват отделни задължения за уведомяване.

Може ли пенсионер да работи при повече от един работодател?

Да, при спазване на правилата на Кодекса на труда за допълнителен труд и ограниченията за работното време и почивките.

Има ли ограничение на заплатата, която може да получава пенсионер?

За получаващите пенсия за осигурителен стаж и възраст няма общ законов таван на заплатата само поради обстоятелството, че са пенсионери.

Всяка година ли се увеличава пенсията на работещия пенсионер?

НОИ извършва ежегодно преизчисляване при изпълнение на условията, но конкретният размер на евентуалното увеличение зависи от допълнително придобития стаж и приложимия ред на изчисление.

Какво трябва да знаят пенсионерите, които искат да работят?

Пенсионерите в България имат право да продължат професионалната си дейност по трудов договор, да получават заплата и пенсия едновременно и да придобиват допълнителен осигурителен стаж.

При започване на работа е важно да бъдат проверени условията на договора, осигурителните задължения и възможностите за преизчисляване на пенсията според конкретния случай.

Етикети: пенсионери, работа на трудов договор, работещ пенсионер, пенсия и заплата, осигуровки на пенсионери, НОИ, преизчисляване на пенсия, Кодекс на труда, трудови права, пенсии 2026, България