Правителството предлага промени в Кодекса на труда за насърчаване на колективното договаряне

Законопроектът цели разширяване на обхвата на колективните трудови договори и по-добра защита на работещите чрез засилване на отрасловото и браншовото договаряне.

Министерският съвет одобри законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, с който се предлагат промени в правилата за колективното трудово договаряне. Основната цел е да се насърчи сключването на колективни трудови договори на отраслово и браншово равнище и да се увеличи броят на работещите, които се ползват от договорени по-добри условия на труд.

Според правителството измененията са продиктувани от трайната тенденция за намаляване на броя на действащите колективни трудови договори в периода 2011–2024 г. Законопроектът определя общите принципи и мерките, които държавата и социалните партньори могат да прилагат за насърчаване на колективното договаряне.

Предлага се да бъдат регламентирани правилата за действието на колективните трудови договори, сключени на отраслово или браншово равнище, спрямо работодателите и работниците. Въвежда се и възможност при определени условия такива договори или отделни техни клаузи да не се прилагат спрямо конкретни работодатели, с цел да се улесни процесът на договаряне между социалните партньори.

Законопроектът разширява и правомощията на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, която ще може да осъществява контрол върху изпълнението на задълженията, произтичащи от колективните трудови договори, сключени на отраслово или браншово ниво.

От Министерския съвет посочват, че с предлаганите изменения българското законодателство ще бъде приведено в съответствие с Директива (ЕС) 2022/2041 относно адекватните минимални работни заплати в Европейския съюз, която предвижда мерки за насърчаване на колективното договаряне.