Изкуственият интелект променя пазара на труда: Работодателите да не се отказват от младите специалисти
Заместник-министър Данаил Русев предупреди, че компаниите рискуват да останат без подготвени кадри за старшите позиции, ако не инвестират в развитието на младите хора.
„В бъдеще ще има професии, които още не знаем как ще изглеждат.“ Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев по време на годишната конференция на Българската асоциация за управление на хора HR Days 2026 в Интер Експо център.
По думите му подготовката на работната сила за промените на пазара на труда е споделена отговорност на държавата, работодателите и самите работещи. Държавата трябва да осигурява достъп до обучение и развитие за всички, независимо от местоживеенето им.
Русев призова работодателите да не се отказват от назначаването на млади специалисти без опит заради навлизането на изкуствения интелект, а да инвестират в придобиването на нови умения.
„Ако не го направят, след година няма да има кого да издигнат на старшите позиции“, предупреди заместник-министърът.
Той подчерта и личната отговорност на хората да развиват знанията и уменията си през целия професионален живот. „Никой не може да извърви този път вместо тях“, посочи Русев.
Заместник-министърът припомни, че Министерството на труда и социалната политика предоставя възможности за безплатни обучения и субсидирана заетост, достъпни за всички. Той призова работодателите и HR организациите да популяризират тези инициативи сред служителите и хората, които търсят работа.
