Анна Палагина: Големите компании се включват в решаването на проблема с ранната професионална ориентация на учениците
Във всички региони на страната се проведе Всероссийско родителско събрание, посветено на професионалната ориентация на учениците.
То се проведе в пряк ефир и на родителите беше разказано как правилно да говорят с децата си, за да разберат какво искат да станат, как да изберат още в училище пътя, по който ще могат да се реализират професионално и в същото време да бъдат щастливи от това, че обичат работата си. В някои училища вече работят такива предпрофесионални класове, включително медицински, психолого-педагогически и инженерни. Единната модел за професионална ориентация, създадена по инициатива на Министерството на образованието, работи за повече от 8,5 милиона ученици от 6-11 клас. Големите компании също се включват в решаването на проблема с ранната професионална ориентация на учениците на фона на недостига на кадри. Компаниите са заинтересовани да привличат специалисти, които още от училище са започнали да се интересуват от професията.
Известия в статията (https://iz.ru/1964565/ maria-frai/starsii-klass-krupnyi-biznes-nacnet-ucastvovat-v-proforientacii-dla-skolnikov) дава пример за такава инвестиция в образованието — нов федерален проект за професионална ориентация „Уроки Т” от образователната платформа Т-Банка, Т-Образование, за популяризиране на професии, свързани с точните науки, сред учениците. В рамките на проекта възпитаниците на програмите на Т-Образование – водещи специалисти от Т-Банка, Яндекс, VK, Сбера и други компании – ще проведат уроци за професионална ориентация за ученици от горните класове в родните си училища. Планира се проектът да бъде разширен до над 50 милиона клиенти на Т-Банка, за да обхване всички ученици в страната. Има надежда, че той ще задържи порасналите хора да напускат страната, защото още от училище те ще виждат, че в Русия има възможности за тях. Най-заинтересовани от това трябва да бъдат родителите. Колко пъти в годината дете, което живее в друга страна, посещава родителите си? Един, два? Тоест, с напусналото дете броят на срещите е ограничен. А работата у дома, там, където се намира бизнесът, който е обучил детето, дава възможност на родителите и техните пораснали деца да общуват непрекъснато и да бъдат семейство.