МТСП въвежда методика за оценка и валидиране на социални иновации

Новият подход ще подпомага успешните социални решения да достигат до повече хора, а броят на регистрираните социални предприятия в България вече е нараснал до близо 280

Нова Методика за оценка и валидиране на социални иновации ще създаде възможности успешните решения с обществена полза да получават по-широко приложение и да достигат до повече хора. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Надя Клисурска по време на обучение за екипите на Националния компетентностен център за социални иновации.

Обучението е организирано от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и е част от усилията за изграждане на устойчив механизъм за откриване, оценяване и популяризиране на добри иновативни практики в социалната сфера.

„С Методиката поставяме основите на нов подход, чрез който иновативните решения с обществена значимост ще могат да бъдат обективно оценявани, валидирани и подкрепяни за по-широко приложение. Това ще позволи повече хора да се възползват от социалните иновации“, подчерта Клисурска.

Национален център ще подпомага добрите социални практики

Методиката е разработена по проект „Създаване на Национален компетентностен център за социални иновации и насърчаване на социалните иновации в България – Компонент 1“.

Проектът се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“ със съфинансиране от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс.

Един от основните му елементи е създаването на Национален компетентностен център за социални иновации. Неговата задача ще бъде да подпомага развитието, оценяването, насърчаването и разпространението на успешни практики, свързани с пазара на труда и социалното включване.

Заместник-министър Клисурска подчерта значението на експертите, които ще прилагат новия подход на практика.

„Вашите знания, професионална преценка и работа на терен са в основата на откриването, оценката и популяризирането на добрите иновативни практики в различните региони на страната“, заяви тя пред участниците в обучението.

Подкрепа за институции, работодатели и социални предприятия

Очаква се придобитите по време на обучението знания и практически умения да бъдат от полза за широк кръг организации.

Сред тях са публичните институции, социалните предприятия, работодателите и организациите от гражданския сектор. Те ще могат да получат подкрепа при разработването, валидирането и популяризирането на социални иновации в областта на пазара на труда и социалното включване.

Социалните предприятия са се увеличили от около 40 до близо 280

Проектът надгражда дейността на центровете за подкрепа на социалната икономика, създадени с финансиране по Националния план за възстановяване и устойчивост.

По данни на МТСП предприетите до момента мерки са довели до значително увеличение на регистрираните социални предприятия в България.

Преди началото на проекта те са били около 40, а към момента броят им достига близо 280.

Новата методика и работата на Националния компетентностен център трябва да надградят постигнатото, като създадат условия успешните социални решения да бъдат оценявани по обективни критерии, популяризирани и прилагани в по-широк мащаб.